2026.05.05
Adecco東京都「海外高度人材獲得支援事業」の運営を開始
Adecco株式会社が東京都の「海外高度人材獲得支援事業」の運営を開始しました。海外出身の高...
世界初※24時間AIプロデューサーが常駐する「Puente
株式会社プエンテは、世界初の24時間AIプロデューサーが常駐するSaaSプラットフォーム「Puente Micro SaaS Store」をリリースした。女優・...
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ドイツ米軍撤収とグローバル人材市場への影響
米国がドイツ駐留軍5000人の撤収を発表。欧州の軍事・経済動向と、海外就職市場への影響考察します。
Xの「特定トピック24時間ミュート」機能 人材業界での活用法
Xに追加された24時間ミュート機能とカスタムタイムライン機能を解説。人材業界においてSNSを効率的に活用し、ターゲット情報にフォーカスする方法を考えます。
ドイツ米軍撤収とグローバル人材市場
米国がドイツ駐留軍5000人の撤収を発表。これに伴う欧州の軍事・経済動向と、海外就職市場への影響考察します。
Xに「24時間ミュート」機能追加 | Global Recruitment Business Hub
X（旧Twitter）に特定トピックの24時間ミュート機能とカスタムタイムライン機能が追加されました。75以上のトピックをピン留められ、ユーザーがフィードを自由にパーソナライズできるようになりました。詳しい内容とビジネスへの影響解説します。
ジェトロGCC開始 | Global Recruitment Business Hub
独立行政法人日本貿易振兴機構（ジェトロ）は、イノベーション創出やダイバーシティ推進を目指す企業向けに、優秀な高度外国人材（英語話者）の採用・活躍を支援する「2026年度Global Challenge Course」を実施します。このプログラムは、2026年春から2027年3月にかけて開催され、募集...
外国人材活用の現状と課題 | Global Recruitment Business Hub
近年、日本は少子高齢化に伴う労働力不足が深刻な課題となっており、さまざまな業界で人材確保が喫緊の課題となっています。このような状況の中、外国人材の活用がますます重要視されているように、も調べていて感じています。特に注目されているのが「特定技能制度」ではないでしょうか。今回は、がこの制度について調べた...
特定技能制度の最新動向と外国人材活用のポイント | Global Recruitment Business Hub
日本における外国人材の受け入れ動向が注目を集めています。少子高齢化が進み、多くの産業で人手不足が深刻化する中、外国人材の方々が日本の社会を支える重要な存在になっています。中でも「特定技能制度」は、日本の労働力不足を補うための大きな柱として機能しています。...
特定技能制度と外国人材活用の最前線 | グローバル人材採用ガイド
日本の未来を考える上で、人手不足という大きな課題に直面していることを強く感じています。そんな中で特に注目しているのが、「外国人材の活用」です。...
2026年グローバル人材採用の最新トレンド | Global Recruitment Business Hub
グローバル人材の採用市場は、テクノロジーの進化と働き方の変化により、大きな転換期を迎えています。2026年現在、企業が優秀な国際人材を獲得し、定着させるためには、最新のトレンドを理解し、柔軟に対応していく必要があります。本記事では、今年押さえておくべき重要な採用トレンドについて詳しく解説します。...
グローバル人材採用の重要性と成功への道筋 | Global Recruitment Business Hub
近年、グローバル人材の採用が多くの企業にとって重要な経営課題となっています。少子高齢化が進む日本において、労働力不足や多様性確保の重要性が高まる中、外国人材の活躍に大きな期待が寄せられています。本記事では、グローバル人材採用の意義と課題、そして成功のポイントについて詳しく解説します。...
外国人材の活用と日本社会の共生への道 | Global Recruitment Business Hub
日本における外国人材の受け入れは、少子高齢化による労働力不足を背景に年々増加しています。技能実習制度や特定技能制度を通じて多くの外国人労働者が日本で働いており、今や多くの産業で欠かせない存在となっています。しかし、言語や文化の違い、労働環境の課題など、解決すべき問題も少なくありません。本記事では、外...
グローバル人材採用の現状と課題 | Global Recruitment Business Hub
日本企業におけるグローバル人材の採用は、今後の成長戦略において極めて重要な課題となっています。少子高齢化による労働力不足が深刻化する中、国内外の優秀な人材を確保し、組織で活躍してもらうための取り組みは、企業の競争力を左右する重要な要素です。...
グローバル人材採用の最新動向と成功のポイント | Global Recruitment Business Hub
日本企業を取り巻く人材採用環境が大きく変化しています。少子高齢化による労働力不足が深刻化する中、グローバル人材の採用は企業の持続的な成長にとって不可欠な戦略となっています。本記事では、グローバル人材採用の最新動向と、成功に導くためのポイントについて詳しく解説いたします。...
特定技能制度の進化と外国人材活用の最新動向 | Global Recruitment Business Hub
日本の労働力不足が深刻化する中、外国人材の受け入れを拡大する特定技能制度が注目を集めています。本記事では、特定技能制度の最新動向と、外国人材との共生社会実現に向けた取り組みについて解説します。...
特定技能制度の最新動向と今後の展望 | Global Recruitment Business Hub
近年、日本社会が直面する大きな課題の一つに、労働人口の減少と高齢化があります。この問題に対処するため、海外からの人材活用がますます重要視されており、その中でも「特定技能制度」は多くの注目を集めている制度です。本記事では、特定技能制度の最新動向と、これからの日本社会における外国人材活用について解説いた...
グローバル人材の定着支援と成功の鍵 | Global Recruitment Business Hub
少子高齢化が進む日本にとって、海外からの人材は経済を支える上で欠かせない存在になりつつあります。厚生労働省の発表によれば、令和5年10月末時点での外国人労働者数は約204万人と過去最高を更新しています。しかし、採用後の「定着」に課題を感じている企業が非常に多いのが現状です。...
グローバル採用戦略 | Global Recruitment Business Hub
「日本の労働力不足」という話題は、メディアでもよく見かけますし、たちも肌で感じることが増えましたよね。そんな中で、外国人材の採用は、多くの企業にとって喫緊の課題であり、同時に大きな希望となっています。しかし、「採用したら終わり」というわけではなく、彼らが日本で長く働き、活躍し続けるためには、企業側が...
グローバル人材採用の最新トレンド | Global Recruitment Business Hub
少子高齢化が進む日本において、多様なバックグラウンドを持つ人材が企業で活躍することは、もはや選択肢ではなく喫緊の課題となっております。日本企業がグローバル人材を採用する動きは活発化しているものの、その後の定着や活躍という点では課題も少なくありません。...
日本における外国人労働者の増加と共生社会の実現 | Global Recruitment Business Hub
日本の労働市場において、ある重要な変化が起きています。それは、外国人労働者の増加です。厚生労働省の発表によると、2023年10月末時点の外国人労働者数は、なんと200万人を突破し、過去最多を更新しました。この数字から、日本社会にとって、外国人材はもはや欠かせない存在になっていることが実感できます。...
外国人材の定着を支える実践的アプローチ | Global Recruitment Business Hub
外国人材の採用は、グローバル化が進む日本企業にとって欠かせない戦略となっています。しかし、採用後の定着支援が不十分なために、早期離職が課題となっているケースも少なくありません。本記事では、外国人材が長く働き続けられる環境づくりのポイントを詳しく解説します。...
人手不足ニッポンを救う!特定技能で変わる外国人材の働き方と企業の未来 | Global Recruitment Business Hub
はいどうも、個人ブロガーの僕です! 最近、ニュースとかでもよく「人手不足」って言葉を聞くようになったよね。特に地方なんかだと深刻みたいで、お店が開けられないとか、工場が思うように稼働できないとか、そんな話も耳にする。そんな中で、日本の労働力を支える存在として注目されてるのが「外国人材」なんだって、僕...
外国人材採用の最新トレンド分析 | Global Recruitment Business Hub
やっほー、みんな元気？ 最近僕が気になってるのが「外国人材の採用」って話なんだ。ニュースでも日本の人手不足がよく話題になるけど、その解決策として海外からの人材に期待する企業が増えてるみたいだよね。...
日本の外国人材採用の最新トレンド | Global Recruitment Business Hub
こんにちは！最近、僕が個人的にすごく興味を持って調べているのが、...
みんな、最近の日本の働き方ってどうなっているの... | Global Recruitment Business Hub
みんな、最近の日本の働き方ってどうなっているのだろうね？特に僕が気になってるのが「外国人材の活用」なのです。最近、お店や職場で外国人の方と接する機会、非常に増えたなという印象ない？...
特定技能における支援の重要性 | Global Recruitment Business Hub
最近このサイトの「NEWS」をチェックしていたら、「特定技能外国人材の支援に関する最新情報」が公開されたという記事を見つけました。特定技能は私たちの社会にとって本当に重要なテーマだと改めて感じています。...
外国籍人材の採用と定着の両輪 | Global Recruitment Business Hub
こんにちは！Global Recruitment Business Hubをご覧いただき、ありがとうございます。...
外国人材の定着支援のすすめ | Global Recruitment Business Hub
こんにちは！最近、BusinessHubさんのサイトで「外国人材採用における『特定技能』の魅力と活用法」という記事を読んで、改めて日本の...
外国人材の採用と定着支援 - グローバル人材戦略の最前線 | グローバル採用業界レポート
日本では少子高齢化による労働力不足が深刻化しており、外国人材の活用が不可欠になっています。厚生労働省の統計によれば、国内で働く外国人労働者数は180万人を超え、過去最高を更新し続けています。特に、製造業、建設業、介護・医療、IT・エンジニアリング、サービス業などで需要が高まっています。2019年の改...
特定技能人数枠撤廃で広がる採用の未来 | グローバル採用レポート
最近、『Global Recruitment』のニュースを見て、非常に興奮したんだ！特に「外食業」と「宿泊業」の特定技能における雇用人数枠が撤廃されたという記事（...
外国人材との円滑なコミュニケーション術 | グローバル採用レポート
`Business Hub by ゆみこん`さんのウェブサイト、いつも参考にさせてもらってます！グローバル採用支援というテーマは、これからの日本社会を考える上で本当に重要だと僕も強く感じています。特に、外国籍人材の「採用」だけでなく、「定着」までをトータルでサポートされているという点には、非常に共感...
最近、ビジネスハブさんのブログを読んでて、いつも非常に勉強… | グローバル採用レポート
最近、ビジネスハブさんのブログを読んでて、いつも非常に勉強させてもらっています。特定技能の制度のこととか、在留資格のあれこれとか、私たちのような一般の人間からすると、専門的でちょっと複雑な内容も、分かりやすく解説してくれてるから、本当にありがたいのです。まさに「教授の授業を受けている学生」みたいな気...
外国人材の定着支援で成功する | Global Recruitment Business Hub
こんにちは！最近、...
高度外国人材が日本で活き活きと働くために私たちが考え | グローバル人材採用レポート
最近、ビジネスハブさんのサイトを拝見していると、日本の企業がグローバル化の波に乗り遅れないために、高度外国人材の採用がいかに重要か、改めて痛感する人口減少と労働力不足という喫緊の課題を抱える日本において、世界中の才能がもたらす新しい風は、まさに企業の未来を切り開く鍵と言えるでしょう。採用活動そのもの...
グローバル人材採用の最新トレンド | グローバル人材採用レポート
グローバル人材採用業界は今、大きな変革の時を迎えています。本記事では、最新のトレンドと今後の展望について詳しく解説します。...
グローバル人材採用の新時代 | Global Recruitment Report 2025
みんな！ ビジネスハブゆみこんの「お役立ち情報」って、いつも私たちの役に立つ記事がたくさんあります。最近、特に「これは深いな」という印象たのが、「外国人材が会社を辞める理由と定着率を上げる方法を解説」という記事なのです。正直、グローバル人材の採用と聞くと、どうしても「...
| Global Recruitment Business Hub
みんな、最近BusinessHubさんのサイト、チェックしてるでしょうか。いつもお世話になっているのですが、特に最近アップされた「外国人材採用における『特定技能』の魅力と活用法」という記事、非常に興味深かったんです。特定技能って本当に奥が深くて、日本を支える上で欠かせない制度になってきてるなって改め...
グローバル採用市場の最新動向 | Global Recruitment Report 2025
皆さん、こんにちは！いつもグローバル人材採用のビジネスハブさんの記事を楽しく読ませてもらっている...
グローバル人材採用戦略 | Blog
こんにちは！ビジネスハブ・ユミコンのブログにようこそ！僕、普段は裏方でグローバル人材の皆さんのサポート業務に携わっているのですが、最近ニュースをチェックしていて、特に心に響いたことがあったので、今日はそのことについて僕の思ったことを話させてもらおうかなと思います。...
外国人労働者向け相談ダイヤルの意義 | グローバル採用ビジネスハブ
こんにちは！ビジネスハブ・ユミコンのブログにようこそ！僕、普段は裏方でグローバル人材の皆さんのサポート業務に携わっているのですが、最近ニュースをチェックしていて、特に心に響いたことがあったので、今日はそのことについて僕の思ったことを話させてもらおうかなと思います。...
グローバル人材採用の戦略と課題 | グローバル採用ビジネスハブ
こんにちは！いつも「グローバル人材採用のビジネスハブ」さんのコラム、楽しく読ませてもらっています。特に最近の「外国人材採用に補助金は使える？概要と種類、申請のポイントを解説」という記事、非常にタイムリーで勉強になりました！「なるほど、こんな補助金があるのです！」と思わず調べちゃいましたもん。...
皆さん、こんにちは！グローバル人材採用のサポートをしているこのサイトを見て、いつも刺激を受けている | Global-Recruitment Hub
皆さん、こんにちは！グローバル人材採用のサポートをしているこのサイトを見て、いつも刺激を受けている日々、日本の企業と世界中の才能をつなぐお手伝いをしているこのサイトの活動には、本当に頭が下がります。特に最近、ニュースで「特定技能外国人支援研修」が頻繁に開催されているのを見て、「なるほど！」と唸ってし...
いつも勉強させてもらってます！私たちのサイト「Global Recruitment Hub」、外国人材の採用を考えている企業さんにとって、本当に心強い味方です。特にブログの記事は、助成金の話から特定技能みたいな専門的な制度のことまで、採用担当者が「まさにそこが知りたかった！」と思うようなポイントを、非常に分かりやすく解説してくれてる。ただ手続きをこなすんじゃなくて、どうすれば企業と来てくれる人材の双方がハッピーになれるか、そのための実践的なノウハウが詰まってる感じがして、いつも更新を楽しみにしています。このサイトが目指しているのは、単なる人材紹介じゃなくて、文化や背景の違う人たちが一緒に働くことで生まれる新しい価値を、日本中の企業に届けることなんだろうなと、読んでいてひしひしと感じます。で、今回はその視点を独自にもう一歩だけ進めて、「採用が決まった後」、つまり新しい仲間を現場で迎える私たち自身にできることって何だろう？というテーマで考えてみたいんです。 | ビジネスハブ
採用活動がうまくいって、待ちに待った外国籍の新しいメンバーが出社する日。人事担当者の方はもちろん、私たち受け入れる側の現場の社員も、実は内心非常にドキドキしてるのです。「日本語、どのくらい通じるかな…」「文化の違いで、うっかり失礼なことしちゃわないでしょうか。」「お昼ご飯とか、どうやって誘ったらいい...
「採用」のその先へ。グローバルチームが最高のパフォーマンスを出すために、僕らが今すぐできること。 | グローバル人材紹介・海外就職支援
最近、僕らの会社でも外国籍のメンバーが増えてきて、チームの雰囲気がすごく変わってきたなと感じています。そんな中で、いつも参考にさせてもらっているのが「Business Hub」のサイトなんです。このサイトは、ただ単に「日本で働きたい外国籍人材と企業をつなぐ」だけじゃなくて、その先にある日本の労働市場
グローバル人材採用の成功戦略 - 多様性を競争力に変える組織づくり | グローバル人材紹介・海外就職支援
日本の労働人口は減少の一途をたどり、特にIT・エンジニアリング分野では深刻な人材不足が続いています。経済産業省の試算によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。こうした状況下で、海外の優秀な人材に目を向けることは、もはや選択肢ではなく必然となっています。しかし、グロー...
採用は「ゴール」ではなく「スタート」- 定着支援が生み出す真の価値 | グローバル人材紹介・海外就職支援
私たちの会社のサイト「YUMIKON グローバルリクルートメント事業」を改めてじっくり読んでみて、なんだか非常に誇らしい気持ちになったのです。私たちが目指しているのって、単に優秀なベトナム人ITエンジニアと日本の企業をマッチングさせることじゃない。「日本とベトナムの架け橋に」という言葉通り、文化や言...
「採用」のその先へ。グローバルチームが最高のパフォーマンスを出すために、私たちが今すぐできること。 | グローバル人材紹介・海外就職支援
最近、私たちの会社でも外国籍のメンバーが増えてきて、チームの雰囲気が非常に変わってきたなと感じています。そんな中で、いつも参考にさせてもらっているのが「Business Hub」のサイトなんです。このサイトは、ただ単に「日本で働きたい外国籍人材と企業をつなぐ」だけじゃなくて、その先にある日本の労働市...